Top Ergonomic Office Chairs Reviewed by Users in 2024

Сафарҳои хуби эргономикӣ аз ҷониби корбарон дар соли 2024 баррасӣ карда мешаванд

Шумо дар ҳашами беҳтарин кафедраи офати эргономикӣ ҳастед? Шумо танҳо нестед. Ёфтани кафедраи комили шумо метавонад тасаллии рӯзонаи шуморо тағир диҳад. Шарҳи корбар дар роҳнамо кардани интихоби худ нақши муҳим мебозад. Онҳо ба он чизе, ки кор мекунанд ва чӣ кор намекунад. Ҳангоми интихоби ин омилҳои калидӣ: тасаллӣ, нарх, ислоҳот ва тарроҳӣ. Ҳар як унсур ба таҷрибаи умумии шумо таъсир мерасонад. Ҳамин тавр, ба фикру мулоҳизоти корбар ғавғо ва қарори огоҳона, ки ниёзҳои шуморо номбар мекунад.

Беҳтарин курсиҳои идораи эргономикӣ

Вақте ки сухан дар бораи ёфтани беҳтарин курсиҳои эргономикӣ меравад, шумо мехоҳед чизе, ки тасаллӣ, услуб ва функсияро муттаҳид мекунад. Биёед ба ду рақибони беҳтарин ғавғо кунем, ки корбарон пайваста ситоиш кардаанд.

Ҳерман Миллер Вантум

ПашнаҲерман Миллер Вантумҳамчун аз корбарони дӯстдоштае бармеангезад. Ин курсӣ на танҳо ба назар тааллуқ дорад; Он бо тасаллии шумо тарҳрезӣ шудааст. Vantum тарроҳии sleak пешкаш мекунад, ки дар ҳама гуна офисҳо хуб мувофиқат мекунад. Хусусиятҳои эргономикии он таъмин мекунанд, ки шумо дар давоми рӯзи корӣ ҷои хубро нигоҳ доред. Истифодабарандагон сарлавҳаҳои танзимшавандаро дӯст медоранд, ки барои соатҳои дароз дастгирии иловагӣ таъмин мекунанд. Дувваи раис дигар таъкид аст, ба туфайли маводи баландсифати он. Агар шумо курсиро ҷустуҷӯ кунед, ки услубро бо модда муттаҳид мекунад, Миллум Миллум Вантум метавонад бозии комили шумо бошад.

Шӯъбаи офисии эргономикӣ

Оянда астШӯъбаи офисии эргономикӣбо дастгирии тамоми бадан машҳур аст. Ин кафедра ҳама дар бораи танзимот аст, ки ба шумо имкон медиҳад, ки онро ба таври комил мувофиқ созед. Раиси филиал пешгирӣ мекунад, ки пешгирӣ кардани буридан, ки барои нигоҳ доштани пушти солим аҳамияти ҳалкунанда дорад. Истифодабарандагон сахтафзор ва матоъҳои баландсифатро қадр мекунанд, ки ба тасаллии дарозмуддати худ мусоидат мекунанд. Новобаста аз он ки шумо аз хона кор мекунед ё дар офис, ин кафедер дастгирии шуморо таъмин мекунад, ки шумо бояд нигаред ва бароҳат бошед. Ин интихоби хубест, агар шумо хоҳед, ки кафедраи офисии эргономикӣ, ки ба бадани шумо ва услуби корӣ мутобиқ шавад, ин интихоби хуб аст.

Ҳардуи ин мизбон хусусиятҳои олии эргономикиро пешниҳод мекунанд, ки метавонанд таҷрибаи кории шуморо баланд кунанд. Интихоби курсии рости рости эргономикӣ метавонад дар тасаллӣ ва ҳосилнокии ҳаррӯзаи шумо фарқияти назаррас кунад.

Беҳтарин курсиҳои идораи эркормозии эркорикӣ

Ёфтани курсии дафтари эргономикӣ, ки ба буҷаи шумо мувофиқ аст, маънои онро надорад, ки шумо бояд ба тасаллӣ ё сифат созиш кунед. Биёед ду варианти аълоеро, ки бонкро вайрон накунад.

HBADA E3 Pro

ПашнаHBADA E3 ProИнтихоби афсонавӣест, ки агар шумо барои қурбонӣ кардани хусусиятҳои эргономикӣ ҷустуҷӯ кунед. Ин кафедра доираи васеи тасҳеҳро пешниҳод мекунад, ба шумо имконият медиҳад, ки онро ба ниёзҳои мушаххаси худ мутобиқ созед. Шумо метавонед ба осонӣ баландии нишаст, ақибмонӣ ва ваҳшиёнаро барои пайдо кардани мавқеи комилияти худ. Раиси шахсонро бароҳаттар ҷонибҳо дастгирӣ мекунадто 240 фунтва барои онҳое, ки то 188 см дар баландӣ мувофиқанд. Истифодабарандагон аксар вақт таҷрибаи бароҳатро таъриф мекунанд ва интихоби маъмул дар байни истеъмолкунандагони буҷа. Бо HBADA E3 Pro, шумо курси боэътимоди эргономикӣ ба даст меоред, ки тасаллии рӯзонаи худро такмил медиҳад.

Раиси мизи Мимогликӣ

Боз як варианти бузург ин астРаиси мизи Мимогликӣ. Ин шӯъбаи василаи ҷамъиятӣ ва тарҳи инфиродӣ бо роҳи осонӣ маълум аст. Он дастгирии аъло таъмин менамояд, ки барои нигоҳ доштани ҳолати солим дар тӯли соатҳои тӯлонӣ аҳамияти ҳалкунанда дорад. Кафедраи Mimoglad барои танзими ситораи танзимшаванда ва фикрию нафасгиранда, таъмини шумо дар давоми рӯз сард ва бароҳат монед. Истифодабарандагон сохтмони боэътимоди худро қадр мекунанд ва арзиши онро бо нархи дастрас пешниҳод мекунад. Агар шумо курси дафтари буҷа-дӯстона ҷустуҷӯ кунед, ки ба хусусиятҳои асосӣ дучор намешавад, курси мизи эргономии Mimogload эргонтихи эргономикӣ ба назар гирифта намешавад.

Ҳардуи ин рахӯҳо собит месозанд, ки шумо курси идораи эргономикӣ пайдо карда метавонед. Онҳо дастгирии зарурӣ ва ислоҳот барои нигоҳ доштани шумо бароҳат ва самаранок.

Беҳтарин курсиҳои эргономикӣ барои дард

Агар шумо аз дарди қафо дучор шавед, курсии рости кафолатро фарқият метавонад. Курсиҳои офисии эргономикӣ ба тарҳрезӣ шудаандСутуни худро дастгирӣ кунедва пешбурди ҳолати хуб, ки метавонад барои ҳалли нороҳатӣ кӯмак кунад. Биёед ду параметрҳои бронтро, ки корбарон барои сабук кардани дарди пушти сараташон самарабахш ёфтанд, омӯзем.

Ҳерман Миллер Амон

ПашнаҲерман Миллер Амонинтихоби доимӣ барои касоне, ки дар ҷустуҷӯи сабукӣ аз дарди қафо меҷӯянд. Ин раис барои тарроҳии истисноии эргономикӣ машҳур аст. Он дорои системаи махсуси таваққуфест, ки ба бадани шумо мутобиқ мешавад, дастгирии пайваста таъмин мекунад. Кафедраи Aeron дастгирии танзими ламарро дар бар мегирад, ки барои нигоҳ доштани он аҳамияти ҳалкунанда дорадКурди табиӣ аз сутунмӯҳраатон. Истифодабарандагон аксар вақт қобилияти кам кардани шиддатро дар қафои поёнӣ таъриф мекунанд, дар давоми соатҳои дарозмуддат бароҳат. Бо маводчаи қадимаи нафасаш, шумо дар давоми рӯз сард ва бароҳат мемонед. Агар дарди қафо нигарон бошад, Ҳерман Миллер Аерон роҳи ҳалли боэътимодро пешниҳод мекунад.

Sihoo doro s300

Варианти дигари аъло астSihoo doro s300. Ин кафедра бо дастгирии динамикӣ тарҳрезӣ шудааст, ки ба ҳаракатҳои шумо мувофиқат мекунад, ки дастгирии доимии бозгаштро таъмин мекунад. S300 DORO S300 ба шумо имкон медиҳад, ки баландии нишаст, кунҷ, кунҷи бозгашта ва ситаронагиронро танзим кунед, ба шумо дар пайдо кардани мавқеи равшани нишаст кӯмак кунед. Истифодабарандагон сохтмони боэътимоди худро қадр мекунанд ва бар тасаллои он дар муддати тӯлонӣ дар муддати тӯлонӣ таъмин менамояд. Хусусиятҳои эргономикии раисӣ ташвиқ мекунандИхтиёрии беҳтар, кам кардани хатари рушди ихтилоли мушаксклав. Агар шумо курси дафтари эргономикиро ҷустуҷӯ кунед, ки дастгирии бозгаштро афзалтар медонад, SIIO DORO S300 аст.

Ҳардуи ин мизҳо имконият медиҳанд, ки таҷрибаи нишастро ба таври назаррас такмил диҳанд ва дарди бозгаштро ба даст оранд. Сармоягузорӣ ба кафедраи хаёлоти эргономикӣ метавонад некӯаҳволии шуморо ва ҳосилнокии шуморо баланд кунад.

Дар кафедраи дафтари эргономикӣ чӣ кор кардан лозим аст

Интихоби кафедраи дафтари рости эргономикӣ метавонад дар тасаллӣ ва ҳосилнокии шумо фарқияти калон кунад. Аммо шумо бояд чӣ гуна ҷустуҷӯ кунед? Биёед онро ба хусусиятҳои асосӣ ва аҳамияти баррасии корбарон тақсим кунем.

Хусусиятҳои асосӣ

Вақте ки шумо барои кафедраи офисии эргономикӣ, тамаркуз мекунед, ба ин хусусиятҳои муҳим равона карда мешавад:

● Насосият: Шумо курсӣ мехоҳед, ки ба бадани шумо мувофиқат кунад. Баландии танзимшавандаи курсӣ, ақибнишинӣ ва ваҳшиёнаро ҷустуҷӯ кунед. Ин хусусиятҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки мавқеи комилро пайдо кунед.
●Дастгирии Lumbar: Дастгирии хуби Ламар аҳамияти ҳалкунанда дорад. Он барои нигоҳ доштани хатти табиии сутунмӯҳраам кӯмак мекунад, ки дардро кам кунед. Санҷед, ки оё курсии танзими лоягиро барои тасаллои шахсӣ пешниҳод мекунад.
●Чуқур ва паҳнои: Боварӣ ҳосил кунед, ки ҷойгоҳ васеъ ва амиқ аст, ки шуморо бароҳат дастгирӣ мекунад. Шумо бояд бо пушти худ бар зидди ақибнишинӣ нишинед ва якчанд дюйм дар байни қафои зонуҳои худ ва курсӣ.
●Мавод ва нафаскашӣ: Маводи раис ба тасаллӣ таъсир мерасонад. Кумакҳои Меш нафаскаширо пешниҳод мекунанд, ки дар соатҳои тӯлонӣ шуморо хунук мекунанд. Маводҳои дарозмуддатеро, ки ба истифодаи ҳамарӯза тоб овардаанд, ҷустуҷӯ кунед.
●Свивел ва ҳаракат: Кафедрае, ки рахмат дорад ва чархҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки ба осонӣ ҳаракат кунед. Ин хусусият барои расидан ба соҳаҳои гуногуни фазои корӣ муҳим аст.

Аҳамияти баррасии корбар

Шарҳи корбар фаҳмиши арзонро ба нишондиҳандаи воқеии курсии дафтари эргономикӣ таъмин мекунад. Ана барои чӣ онҳо аҳамият доранд:

●Таҷрибаҳои воқеӣ: Тамарғаҳо аз одамоне, ки раисро истифода кардаанд. Онҳо дар бораи тасаллӣ, пойдорӣ ва осонии ҷамъомадҳо ростқавлона мегиранд.
●Тарафдор ва муқобил: Истифодабарандагон ҳам ҷиҳатҳои қавӣ ва ҳам заифи раисро қайд мекунанд. Ин маълумот ба шумо кӯмак мекунад, ки пеш аз қабул кардани фоида ва нуқсонҳо ба назар мерасад.
●Истифодаи дарозмуддат: Тафсирҳо аксар вақт қайд мекунанд, ки кай кафедра бо гузашти вақт гузаронида мешавад. Ин фикру мулоҳиза барои фаҳмидани дарозмуддати курсӣ ва бароҳатӣ ва дастгирии онро нигоҳ медорад.
●Мущоиса: Истифода баъзан курсиҳои гуногунро муқоиса мекунанд. Ин муқоисаҳо метавонанд шуморо дар интихоби беҳтарин вариант барои эҳтиёҷоти шумо ҳидоят кунанд.

Бо тамаркуз ба хусусиятҳои асосӣ ва баррасии баррасиҳои корбар, шумо метавонед кафедраи офисии эргономикӣ пайдо кунед, ки таҷрибаи кории шуморо такмил медиҳад. Дар хотир доред, ки курсии дурустро дастгирӣ мекунад ва маҳсулнокии шуморо баланд мебардорад.

Чӣ тавр интихоб кардани курсии рости эргономикӣ

Интихоби кафедраи дафтари рости эргономикӣ метавонад бо ин гуна имконоти зиёде даст кашад. Аммо хавотир нашав, ман шуморо фаро гирифтам. Биёед онро ба ду қадамҳои оддӣ тақсим кунем: Арзёбии ниёзҳои шахсӣ ва санҷиши мизҳои.

Арзёбии эҳтиёҷоти шахсӣ

Аввалан, аввал, дар бораи он чизе, ки ба курсӣ ниёз доред, фикр кунед. Бадани ҳама гуногун аст, бинобар ин ёфтан муҳим аст, ки кафедрае, ки ба шумо мувофиқ аст. Биёед, баландии худро, вазн ва ҳама гуна масъалаҳои мушаххас ба монанди дарди қафо ҳисобед. Оё ба шумо дастгирии иловагии Ламар лозим аст? Ё шояд ваҳшиёнаи танзимшаванда?

Дар ин ҷо як рӯйхати фаврии фаврӣ барои арзёбии ниёзҳои шумо:

●Бароҳат: Ҳар рӯз шумо чанд вақт нишаста метавонед? Курсиеро ҷустуҷӯ кунедПешниҳодҳо тасаллӣбарои муддати дароз.
●Ёрӣ расондан: Оё шумо ягон соҳаҳои мушаххасе доред, ки ба мисли ақиб ё гарданатон ниёз доранд?
●Материал: Оё шумо фикри манро барои нафаскашӣ ё курсии болаззат барои мулоим бартарӣ медиҳед?
●Танзимот: Оё кафедра метавонад барои мувофиқ кардани андозаҳои бадани шумо ислоҳ шавад?

Дар хотир доред, киАфзалияти шахсӣДар ин ҷо нақши калон мебозад. Чӣ кор мекунад барои каси дигаре барои шумо кор намекунад. Ҳамин тавр, вақтро андешед, то дар бораи он чизе, ки ба шумо лозим аст, фикр кунед.

Санҷиш ва курсиҳои кӯшиши

Пас аз он ки шумо эҳтиёҷоти худро фаҳмидаед, вақти он расидааст, ки якчанд курсӣ санҷем. Агар имконпазир бошад, ба мағоза ташриф оред, ки шумо метавонед моделҳои гуногунро санҷед. Дар тӯли якчанд дақиқа дар як курсӣ нишинед ва ба чӣ гуна он аҳамият диҳед. Оё он пушти шуморо дастгирӣ мекунад? Шумо метавонед онро ба осонӣ танзим кунед?

Инҳоянд чанд маслиҳат барои мизҳои санҷишӣ:

●Танзимотро танзим кунед: Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо метавонед баландии нишаст, ақибмонӣ ва ваҳшиёнаро танзим кунед. Ин хусусиятҳо барои дарёфти мувофиқати дуруст хеле муҳиманд.
●Тасаллиро тафтиш кунед: Дар курсӣ ҳадди аққал панҷ дақиқа нишинед. Эҳтиёт бошед, ки агар он бароҳат ва дастгирӣ шавад.
●Инро арзёбӣ кунед: Оё модда нафасгир ва пойдор аст? Оё бо мурури замон нигоҳ дорад?
●Баррасиҳо хонед: Пеш аз қабули қарори ниҳоӣШарҳи муштариёнро хонед. Онҳо дар бораи муваффақиятҳои курсӣ ва пойдории воқеӣ пешниҳод мекунанд.

Пеш аз харидани харид барои санҷиш муҳим аст. Он ба шумо кӯмак мекунад, ки кафедраеро ёбед, ки ба ниёзҳои шумо ҷавобгӯ бошад ва худро бароҳат ҳис мекунад. Ғайр аз он, баррасиҳои хониш метавонад ба шумо фикри беҳтаре диҳад, ки дар муддати тӯлонӣ чӣ интизор шавад.

Бо арзёбии ниёзҳои шахсӣ ва санҷиши шумо, шумо метавонед курсии Идораи эргономикиро пайдо кунед. Ин сармоягузорӣ ба тасаллӣ ва саломатии шумо дар муддати тӯлонӣ пардохт хоҳад кард.

Дар соли 2024 баррасиҳои корбар кафкҳои идораи эргономикӣ эргономикиро таъкид мекунанд, ки ба ниёзҳои гуногун қонеъ мешаванд. Новобаста аз он ки шумо тасаллӣ, дастрасӣ ё сабук кардани дарди қафо меҷӯед, барои шумо курсӣ ҳаст. Ба назар гиредҲерман Миллер Вантумбарои аъло ёHBADA E3 ProБарои имконоти дӯстона. Дар хотир доред, ки курси офисии эргономикии эргономикиро интихоб кунедба саломатӣ ва ҳосилнокии шумо таъсир мерасонад. Тадқиқот нишон медиҳад a61% кам кардани ихтилоли мусиқкулкласбо курси эргономикӣ, такмил додани самаранокии некӯаҳволӣ. Ҳамеша афзалияти корбарон ва афзалиятҳои шахсиро барои ёфтани мувофиқати комилатон афзалият диҳед.